关于报送2016年人才引进计划的通知
发布人:系统管理员  发布时间:2015-10-09   浏览次数:851

各系、各部门:

    为做好我校2016年人才引进工作,现就制订2016年人才引进计划等工作事项通知如下:

    一、计划制订需考虑以下方面

    1. 现有师资队伍的专业、学历、职称、学缘、年龄及性别结构,要特别注重人才的梯队结构的平衡优化,提高人才引进的针对性与目的性。

    2. 确定拟招聘的岗位名称并明确岗位类别,岗位招聘条件应根据岗位性质科学合理地设置。拟招聘专业名称应严格按照教育部新版学科专业目录填写,专业名称要准确、规范;同一个岗位招聘多个专业的,专业范围设置要合理。

    3. 紧密结合学科专业建设需要,牢牢把握人才引进的质量关及与岗位的匹配度;各学科引进高层次人才时应以引进学科领军人才、学科带头人、青年学术骨干为重点。

    4. 各系、各部门要认真考虑编制效益和用人成本,慎重提出需求计划。要充分挖掘现有教师资源,在制订进人计划时,统筹考虑通过进修、岗位调整等多种途径,强化对现有教师的培养和使用。

    5. 管理岗位拟引进人才须在本部门编制控制数范围内申报,无编制空缺数的不能申报。

    二、拟引进人才的条件要求

    引进高层次人才和接收应届高校毕业生计划的编制,需按照《南京森林警察学院关于引进专业人才的暂行办法》相关规定执行。(具体规定请参见学校规章制度汇编(上册)第183页)

    三、报送材料内容及要求

    1. 2016年应届高校毕业生引进计划表。

     各系、各部门应结合人才培养、科学研究、社会服务等工作需要,分专业研究制定本单位2016年应届高校毕业生计划,测算依据应包括生师比、教师年均教学工作量、教师承担科研工作任务情况、教师参加“双千计划”挂职锻炼或业务实践情况以及本单位师资队伍建设规划等内容,报送计划时须注明引进人员拟承担的教学、科研任务。管理部门报送计划时须明确引进人员拟安排的岗位和承担的具体工作任务。

    2. 2016年高层次人才引进计划表。

     各部门应根据学科建设、团队建设、教学科研等工作需要,结合本部门师资队伍建设规划相关目标,分学科研究制订本部门2016年高层次人才引进计划。

     四、时间安排

      请各系、各部门对拟接收计划进行认真论证(系部须经过党政联席会议或系务委员会审议通过),将计划表等材料由部门领导签署意见、加盖公章后报送组织人事处,表格电子版发送到联系人邮箱。

    材料报送截止时间:10月14日(星期三)下班前。

    联系人:李婉芹,联系电话:8857,邮箱:876518101@qq.com

    特此通知。



2016年度应届高校毕业生引进计划表20150930.xls
2016年度高层次人才引进计划表20150930.xls

                                                                          

 

                                                                                        组织人事处
                                                                                       2015年9月30日