工作职责
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工作职责
 

在学校党委领导下,在政治部的具体指导下开展下列工作:
     1.负责机构设置、人员编制管理,做好管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的设置工作;
     2.执行人事、工资福利和离退休政策,做好工资标准调整、正常工资晋升、日常工资变动、工资归档材料及离退休人员离退休费的管理工作。负责各类津贴的审核发放工作;
     3.负责起草、执行人事方面的规章制度,深化人事、分配制度改革,调动教职工积极性,促进人力资源整体性开发工作;
    4.负责职称评聘、教师资格认定工作;
    5.制定专业技术人员队伍建设规划及教职工继续教育计划并组织实施,促进队伍建设;
    6.拟定专业人才引进计划并组织招聘、考核,办理引进手续。根据人与事相适应的原则,合理调配校内人员;
    7.负责兼职教授事务管理;
    8.负责警衔管理,及时办理首授和晋升警衔的报批手续,做好警官证、警衔标志、警号等的管理;
    9.负责干部人事档案、专业技术业务档案的管理工作;
    10.加强人员信息管理,及时完成各类报表;
    11.负责教职工的考核工作和制定劳保用品计划;
    12.负责各类人员的劳动关系及社会保障等管理工作。


部门机构设置及联系方式:

组织人事处处长室:025-85878763

组织人事处副处长室:025-85878989  

组织科:  025-85878758

师资科:  025-85878857

劳资科:  025-85878760